La comuna capitalina otorgará un incremento salarial del 15 por ciento, que se aplicará en forma acumulativa sobre todos los conceptos salariales vigentes y se hará efectivo en tres cuotas: la primera del 5 por ciento sobre los haberes del mes de marzo a pagarse en abril, la segunda cuota del 5 por ciento sobre los haberes del mes de mayo a pagarse en junio y la tercera cuota del 5 por ciento sobre los haberes de julio a pagarse en el mes de agosto.

A su vez, el municipio se comprometió a abonar una suma fija a partir del pago de los haberes correspondientes al mes de marzo, de carácter no remunerativo, para todos los trabajadores que se rigen por la Ordenanza Municipal N°1368/86 E.O.E.M. y sus modificatorias, según el siguiente detalle: 50.000 pesos con el pago de los haberes correspondientes a marzo, a la cual se le adicionaran 40.0000 pesos totalizando la suma 90.000 pesos a abonar con el pago de los haberes correspondientes al mes de abril.

Luego se le adicionaran 10.000 pesos totalizando la suma de 100.000 pesos a abonar a partir del pago de los haberes de mayo. Acordaron también fijar a partir del 1° de marzo en la suma de 10.000 pesos la Asignación Familiar por Hijo y en la suma de 20.000 pesos la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad. cualquiera sea su edad.

Finalmente se estableció que en el próximo mes de agosto volverán a reunirse para reabrir la discusión salarial.