La nueva oferta no logra cerrar la brecha con las expectativas del sector docente.el Gobierno de Catamarca presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, elevando el salario mínimo garantizado a $870.000. Sin embargo, la oferta no logra acercarse al monto que exigieorn los sindicatos. Este esquema contempla la garantía de hasta dos cargos en esta situación, tomando como referencia al maestro de grado como base de todos los arreglos.

El ofrecimiento del Ejecutivo no se limita únicamente al aumento del básico, sino que incorpora un esquema de actualización que busca dar previsibilidad en el tiempo. Entre los principales puntos técnicos se destacan:

*Salario mínimo docente: $870 mil desde marzo.

*Base de cálculo: maestro de grado.

*Punto índice: aumento al 8,5% en marzo.

*Valor del punto índice docente: $2.022,74

*Actualización del punto índice: desde mayo, bimestral y acumulativa por IPC.

*Función jerárquica: $150.021,71

*Transporte y Conectividad: $40.000 por cargo

Este conjunto de medidas fue presentado como parte de una estrategia integral para recomponer los ingresos docentes, con ajustes periódicos atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

La oferta será puesta a consideración de las bases, y la respuesta se dará a conocer el próximo viernes.

En relación al aumento del salario mínimo a $870 mil, la dirigente aclaró que, si bien se trata de un anuncio que el Ejecutivo considera definitivo, los gremios igualmente avanzarán con la consulta antes de tomar una posición formal.