MILLONES PARA ALEJANDRA BENAVIDEZ Y PARA LOS MUNICIPALES UNAS CUANTAS MONEDAS

El municipio de Fray Mamerto Esquiú luego de que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunciara una marcada diferencia entre el incremento salarial otorgado a la intendenta Alejandra Benavidez y el aumento recibido por los trabajadores municipales. La situación generó un fuerte malestar dentro del personal comunal y abrió un nuevo foco de tensión en torno a la política salarial aplicada por el Ejecutivo local.

La jefa comunal  Benavidez, habría incrementado su salario en aproximadamente $1.500.000 entre los meses de diciembre y julio, mientras que los empleados municipales recibieron una mejora de apenas $100.000 en sus haberes.

La denuncia fue presentada por dirigentes de ATE Fray Mamerto Esquiú, quienes aseguraron disponer de las liquidaciones oficiales correspondientes a los haberes de las autoridades municipales. De acuerdo con la información difundida por el gremio, esos documentos reflejarían los incrementos aplicados a los funcionarios del Ejecutivo.

Según los datos expuestos por el sindicato, el salario bruto de la intendenta alcanza los $3.947.000, luego de una serie de incrementos que, de acuerdo con la denuncia, representarían entre un 60% y un 70% para algunos cargos jerárquicos que integran la estructura municipal.

Desde la organización sindical sostuvieron que un trabajador municipal promedio percibe alrededor de $800.000 brutos, una cifra que, remarcan, se encuentra muy por debajo de la remuneración de las máximas autoridades del municipio. Asimismo, recordaron que el último incremento otorgado al personal fue de $100.000, monto que consideran insuficiente frente a las necesidades de los empleados.

ATE manifestó su profundo malestar y reclamó una recomposición salarial que permita a los trabajadores afrontar el costo de vida. Desde el sindicato expresaron que la diferencia existente entre los ingresos de la intendenta y los de los empleados municipales resulta excesiva y dificulta que los trabajadores puedan sostener sus economías familiares.

El planteo de ATE generó repercusiones entre los trabajadores municipales y también en distintos sectores políticos del departamento, donde la diferencia entre los aumentos salariales comenzó a ocupar un lugar central en el debate.

Desde el Ejecutivo de Fray Mamerto Esquiú no hubo una respuesta oficial respecto de los cuestionamientos realizados por el sindicato ni sobre las cifras difundidas en relación con los haberes de la intendenta y de los funcionarios municipales.

El objetivo planteado por la organización gremial es obtener una recomposición de los salarios que permita reducir la brecha existente entre los ingresos de los funcionarios y los trabajadores municipales.